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A propos

À propos de l’Urssaf Bretagne

Le réseau des Urssaf est le moteur de notre système de protection sociale avec pour mission principale la collecte des cotisations et contributions sociales, sources du financement du régime général de la Sécurité sociale.

Il s’est vu confier progressivement des missions de recouvrement ou de contrôle par un nombre croissant d’institutions et d’organismes tels que l’Unedic, le fonds de solidarité vieillesse (FSV), la caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), le fonds CMU ou encore les autorités organisatrices de la mobilité (AOM). Soit un total de 880 partenaires.

La stratégie du réseau des Urssaf est fondée sur le développement de la qualité de la relation et du service (simplification, sécurisation juridique, accompagnement, conseil…) auprès de 10,68 millions d’usagers*. En tant que service public moderne et fiable, le réseau des Urssaf a développé des offres de service spécifiques, notamment pour les particuliers employeurs (Cesu, Pajemploi), les associations (CEA) ou les petites entreprises (Tese). Il propose également des dispositifs d’accompagnement pour les entreprises en difficulté tels que l’offre HELP !

L’Urssaf Bretagne en 2022 :

  • L’Urssaf Bretagne a encaissé près de  14 milliards d’euros
  • Elle a accordé plus de 2,7 millions d'euros d'aide dans le cadre de l'action sanitaire et sociale
  • Elle a mené 5 532 actions de contrôle (contrôles comptables d'assiette, contrôles partiels d'assiette et actions de prévention)

L’Urssaf Bretagne est structurée autour d’un siège régional situé à Rennes et de six sites départementaux (Auray, Brest, Quimper, Plérin, Vannes et Rennes) qui accueillent les différents publics dans une relation de proximité (seul le site d'Auray n'accueille toutefois pas le public).

* Travailleurs indépendants, particuliers employeurs, entreprises, collectivités territoriales, praticiens et auxiliaires médicaux, artistes-auteurs, marins.

Index égalité professionnelle hommes-femmes
La loi avenir professionnel prévoit la publication annuelle par les entreprises des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Index de l'égalité professionnelle 2022 à l'Urssaf Bretagne (article L1142-8, D1142-2 et suivants du code du travail) : 89/100
- indicateur d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
- indicateur d'écart des augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur d'écart des promotions : 10/15
- indicateur du nombre de femmes augmentées l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- indicateur du nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Indicateur de qualité de service de l’Urssaf Bretagne
6136B-InfographieGlobale-EnqueteSatisfaction EDITABLE-VF_2021_Bretagne.pdf - PDF - 191.98 Ko

Découvrez le comité de direction de l’Urssaf Bretagne

William de Zorzi

Directeur

Télécharger l’organigramme complet
Organigramme Urssaf Bretagne 2023.pdf - PDF - 749.05 Ko
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